Тисни на картинку та передплачуй газету "Христинівська сорока" не виходячи з дому
Реклама
Запрошуємо до співпраці
Шановні друзі!
Якщо у Вас є цікава інформація, Вам стало відомо, що десь щось сталося чи тільки має відбутися, почули нові христинівські плітки, або ж Ви переконані, що про щось потрібно написати - повідомляйте! E-Mail для зв'язку: Тел.: 063-810-54-36 097-704-51-82 (Неситов Олександр Віталійович) Конфіденційність гарантується. За цікаві повідомлення - невелика винагорода. Пишіть, телефонуйте. Можливо, подарунок чекає саме Вас!
Щоб було більше успішних людей. Службі зайнятості населення України – 20 років
Державній службі зайнятості цьогоріч виповнюється двадцять. Це вік, коли робляться певні підсумки та будуються плани на майбутнє.
Ми всі пам’ятаємо події 90-х років уже минулого XX століття, коли внаслідок реструктуризації економіки почалися масові звільнення. Потрібно було надавати цим людям допомогу: працевлаштувати, підтримати матеріально, забезпечити своєчасний перерозподіл трудових ресурсів у країні.
Для вирішення цих завдань і було створено Державну службу зайнятості України. Доленосне рішення Верховна Рада прийняла 21 грудня, а згодом і обласна рада – на Черкащині.
Розпач і відсутність засобів до існування відчула із втратою роботи майже кожна сім’я. Підприємства зменшували обсяги виробництва, затоварювались, почали скорочувати працюючих. Якщо у 1991 році ми зареєстрували 81 громадян, які звернулися до центру у пошуках роботи, то за 1992 рік вже 339 осіб, 1993 р. – 588, 1994 р. – 681, 1995 р. – 697, 1996 р. – 828, 1997 р. – 1208, 1998 р. – 1753, 1999 р. – 2455, 2000 р. – 2679 осіб. А всього за час існування районного центру зайнятості до нас звернулося 34,2 тис. незайнятих громадян (з урахуванням тих, які зверталися повторно).
З кожним роком спостерігалась тенденція збільшення громадян, що звертались до центру зайнятості, особливо жінок. Це пояснюється тим, що в районі застосування жіночої праці є проблематичним. Для служби зайнятості району настала «гаряча» пора, а її працівникам довелося освоювати чимало нових напрямків у роботі, розширювати сферу надання послуг. Вона перша зорієнтувалася в нових умовах і оперативно налагоджувала перепідготовку спеціалістів за потрібними на ринку робочої сили професіями та спеціальностями. Багато нині успішних людей отримали нову спеціальність і опановують нові сфери діяльності.
Зі зростанням загальної чисельності безробітних державна служба зайнятості працювала над удосконаленням методів обслуговування клієнтів служби, вивчались і узагальнювалась робота всіх центрів країни, вибирали і систематизували найкраще для створення нової технології обслуговування.
За неповні 20 років послугами районного центру зайнятості скористалися понад 34,2 тис. громадян. 21,4 тис. – отримали роботу, а більш як 1,4 тис. безробітних опанували новими професіями. Можна привести ще чимало цифр, які свідчать про здобутки у сфері зайнятості населення. Але одне із головних досягнень, на нашу думку, система почала працювати на ідеологічних нових засадах – за принципом соціального страхування. З 2001 року набув чинності закон «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», створено спеціальний фонд, із якого виділяють кошти на працевлаштування. Для людини це означає впевненість у завтрашньому дні. Адже тепер соціальний захист не залежить від стану бюджету. Крім того, диференційована страхова система дала змогу позбутися горезвісної «зрівнялівки», коли однакову допомогу з безробіття отримував і той, хто працював двадцять років, і той, хто один рік.
Прикметно, що рік у рік зростає кількість людей, які приходять за допомогою до центру зайнятості, що свідчить про підвищення її авторитету та рівня довіри до неї. Якщо у 1995 році послугами центру зайнятості користувався кожний п’ятий безробітний району, то цього року – кожен другий. Адже в центрі зайнятості і вакансії підшукають, і допоможуть отримати нову професію (спеціальність). Якщо людина не може знайти роботу із новою професією – таку категорію безробітних називають «неконкурентними» – з фонду виділяються кошти для створення на підприємстві додаткових робочих місць, тобто фінансують річну заробітну плату (не нижчу від середньої по області) для працівника і у такий спосіб влаштовують його на роботу.
Окремим пунктом у роботі центру зайнятості є гендерне питання. Для безробітних жінок проводяться семінари, тренінги, в приміщенні центру є дитяча кімната, де можна залишити дитину на час проведення таких заходів.
На ринку праці служба зайнятості сьогодні представлена 22 видами соціальних послуг. Її робота організована за Єдиною технологією обслуговування незайнятого населення, що дало можливість розподілити потоки залежно від мети відвідувань, усунути черги, працювати максимально ефективно. Також розширило можливості з надання послуг населенню запровадження Єдиної інформаційно-аналітичної системи.
Найголовнішим завданням для служби зайнятості залишається працевлаштування безробітних і створення умов для самостійного вирішення ними цієї життєво необхідної проблеми. Одним із чинників є активізація співпраці з роботодавцями щодо створення найбільш повного банку вакансій. Наразі інформацію про вільні робочі місця подає понад половину підприємств і організацій – платників внесків, тоді як ще два роки тому їх було менш як 35,0 відсотків. Останнім часом роботодавці в багатьох випадках намагаються вирішити проблеми спільно, тобто започатковані й діють справді партнерські відносини.
Мені приємно назвати керівників трудових колективів різних форм власності району, які розуміють гострі проблеми соціального захисту людей від безробіття, активно співпрацюють зі службою зайнятості. Це, зокрема, ДП ДАК «Хліб України» Хлібна база № 86 (директор Передрій М.А., інспектор відділу кадрів Пацюк М.І.), МБП «Тепломережа» (директор Плужник М.А., Єрасова JI.A.), корпорація «Украгротех» (Кочергін Р.І., Лемещук В.П., Фурман І.Л.), СТОВ «Верхнячка-Агро» (Грушовенко Г.П., Мальська Л.М.), Верхняцької дослідної-селекційної станції (Вакуленко М.О., Запарована М.Я.), ВАТ «Христинівський молокозавод» (Куліш Л.Є., Валюк Ю.І.), виробничого управління житлово-комунального господарства (Безпалько B.C., Маціпула Г.П.), локомотивного депо (Кравченко П.А., Козаченко М.П.), фермерських господарств «Богданове» (Чмих О.Ф.) та «Андрій» (Федичканич В.А.) села Ліщинівка, Верхняцького навчально-виробничого комбінату (Збаращук В.В., Тодорчук В.П.), фермерського господарства «Базис» с.Вербувата (Осадчий В.О.), Христинівського РСТК ТСОУ (Вусатий М.П.), ПП Росада О.М., ПП Вродзінська В.О., ПП Плужник В.М., ТОВ «Укртрансдизель» (Добровольський І.А., Бистрова І.О.), ПП Тарнопольська Л.Я. та багато інших.
Не менш важливим є нині економічне стимулювання роботодавців, які беруть на роботу безробітних, тобто створення додаткових робочих місць за рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Протягом 2004-2010 років на підприємствах і організаціях району створено 269 таких робочих місць.
Важливим завданням у сфері зайнятості є створення умов для розвитку різних форм трудової діяльності, зокрема, орієнтація безробітних на само-зайнятість, підтримка їхніх підприємницьких ініціатив, інакше кажучи, їхнє стимулювання до швидкого повернення до праці. З цією метою допомогу по безробіттю одноразово виплачено 92 безробітним.
Службою зайнятості розроблено та впроваджено гнучку систему професійної підготовки з урахуванням місцевого ринку праці, побажань роботодавців, розвитку підприємництва. За направленням центру зайнятості протягом 1991-2010 років набуло нову професію 1411 безробітних.
Враховуючи ту особливість, що район наш переважно сільськогосподарський, щорічно понад 500 осіб із числа наших клієнтів беруть участь в оплачуваних громадських роботах.
Упровадження нової технології сприяло більш повному інформуванню населення щодо працевлаштування, участі в тимчасових роботах, набуття нових конкурентоспроможних професій через системні заходи: дні інформації, інформаційні семінари, консультації, ярмарки професій, ярмарки вакансій, клуби психологічної підтримки безробітних.
Все це – досягнення невтомної праці колективу районного центру зайнятості, кожного працівника та плідної співпраці з соціальними партнерами.
Ми можемо по праву пишатися найціннішим надбанням районної служби зайнятості – її колективом.
За неповних 20 років існування служби був сформований достатньо потужний кадровий потенціал, який досконало володіє комп’ютерною технікою та новітніми технологіями. Якщо на початку створення служби зайнятості району її штат становив 3 працівника, то зараз в центрі зайнятості працюють 13 досвідчених професіоналів, які щиро переймаються своєю справою.
З перших днів існування служби працювали Чорноконь Тетяна Микитівна, Лабачук Ольга Василівна відповідно на посадах економіста і бухгалтера. Разом з становленням служби відбувався їх професійних ріст, а тому в подальшому Чорноконь Т.М. займає посаду заступника директора – начальника відділу, а Лабачук О.В. –головного бухгалтера. Однією з складових ефективної роботи Христинівського районного центру зайнятості є його спеціалісти. Такими працівниками свого часу були Стрілковська Лідія Іванівна – юрисконсульт, Бондарчук Катерина Дмитрівна – головний бухгалтер, які в даний час перебувають на заслуженому відпочинку.
Біля 10 років своєї трудової діяльності віддали службі нинішні спеціалісти Годованюк Таїсія Семенівна, Кучеренко Людмила Андріївна, Ямкова Інна Володимирівна, Брижань Світлана Броніславівна, Рура Сергій Анатолійович.
Молодше покоління працівників центру зайнятості, такі як Коломієць Наталія Станіславівна, Царук Лілія Олександрівна, Колісник Олена Миколаївна, Білецька Олена Богданівна, Щербакова Алла Миколаївна, Добрянська Наталія Валеріївна на високому професійному рівні вирішують питання соціального захисту населення від безробіття.
Колектив районного центру зайнятості працює чітко і професіонально. З року в рік забезпечує виконання районної Програми зайнятості населення та завдань правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Починаючи з 1993 року майже щорічно відзначається керівництвом обласної служби зайнятості за досягнення високих показників в роботі.
Усе створене в державній службі зайнятості і, зокрема, в нашому районі є доброю основою для подальшого удосконалення діяльності на користь людям.
Директор районного центру зайнятості – ветеран державної служби зайнятості Б.В. Полєско
Один приятель спрашивает у другого: - Вот скажи, есть ли у нас в России кто-нибудь выше поп-звезд? - Безусловно. Это звукорежиссеры, которые во время выступления могут отключить фонограмму в любой момент.
Погода
Співпраця
До уваги керівників підприємств, установ та організацій! Якщо у вас виникає потреба повідомити христинівчанам якусь інформацію, прозвітуватися про проведену роботу чи оприлюднити якісь інші матеріали (окрім реклами), надсилайте їх на E-Mail: admin@khrystynivka.com або через форму "Зв'язок з адміністрацією" і в найкоротші терміни Ваш матеріал з'явиться на сторінках нашого сайту. Розміщення БЕЗКОШТОВНЕ (за винятком рекламних матеріалів)
Ми будемо дуже вдячні, якщо Ви встановите нашу кнопку на сторінках Вашого сайту чи блогу
HTML-код
BB-код
HTML-код
BB-код
Статистика
Онлайн всього: 3
Гостей: 3
Користувачів: 0
Використання матерiалiв сайту "Провінційне містечко Христинівка" дозволяється за умови посилання (для iнтернет-видань - гiперпосилання) на www.khrystynivka.com Передрук, копiювання або вiдтворення iнформацiї, що мiстить підпис "Олександр Неситов" у будь-якiй формi суворо забороняється. Дозвіл на публікацію даних матеріалів можна отримати звернувшись безпосередньо до автора. Адміністрація сайту може не розділяти думку авторів публікацій і не несе відповідальності за розміщені матеріали, коментарі користувачів, за достовірність приватних оголошень, привітань та реклами.
