Якщо у Вас є цікава інформація, Вам стало відомо, що десь щось сталося чи тільки має відбутися, почули нові христинівські плітки, або ж Ви переконані, що про щось потрібно написати - повідомляйте! E-Mail для зв'язку: Тел.: 063-810-54-36 097-704-51-82 (Неситов Олександр Віталійович) Конфіденційність гарантується. За цікаві повідомлення - невелика винагорода. Пишіть, телефонуйте. Можливо, подарунок чекає саме Вас!
Головна » 2010 » Червень » 22 » Наше завдання вчасно та якісно надати медичну допомогу
18:35
Наше завдання вчасно та якісно надати медичну допомогу
Професійне свято медичних працівників, яке традиційно відзначається в Україні у третю неділю червня, є особливим. Насамперед тому, що воно є значимим не тільки для людей у білих халатах, а й для всього населення. Адже як жодна інша галузь народного господарства, охорона здоров’я має відношення до кожного з нас. Разом з лікарями й медсестрами ми вболіваємо за стан медичної галузі і разом переживаємо нелегкі для неї часи й труднощі. Попри все наші медпрацівники дозволяють нам почуватися впевнено й довіряти їм своє здоров’я і життя. Щодня сотні пацієнтів, одужавши, дякують їм за золоті руки й чуйні серця. І ось, напередодні свята людей у білих халатах, ми зустрілися та поспілкувалися з головним лікарем Христинівської центральної районної лікарні Балухатим Василем Олексійовичем.
– Професійне свято медичних працівників – це і свято нас, ваших пацієнтів, адже саме лікарю людина від народження і до останнього подиху довіряє найдорожче: своє здоров’я і життя. Христинівська ЦРЛ – заклад з багатим досвідом надання медичної допомоги. Розкажіть, будь-ласка, про плани, здобутки, найважливіші проблеми, які турбують сьогодні головного лікаря ЦРЛ.
– Головною проблемою на сьогодні є недостатнє фінансування. При достатньому ж фінансуванні лікарня зможе забезпечити себе і нормальною матеріально-технічною базою, і діагностичним обладнанням і медикаментозним забезпеченням, та і всі інші проблеми будуть вирішені. Крім того, при нормальній матеріально-технічній базі ми змогли б успішно вирішувати і кадрові питання. Наприклад, сьогодні ми оплачуємо житло молодим спеціалістам. У нас є молода сім’я – акушер-гінеколог і педіатр, яким ми оплачуємо вартість оренди житла, яке вони знімають, і таким чином створюємо умови, щоб вони в нас залишилися і змогли в подальшому отримати, чи придбати вже своє власне житло.
Також є і проблема реорганізації діяльності. На протязі останніх двох років ми плануємо перевести сюди поліклінічний підрозділ та належним чином облаштувати кабінети лікарів.
Проблем та задумок багато і ми їх поступово вирішуємо. Минулого року провели реконструкцію котельні, покращивши її роботу, також удосконалили умови у пральні, придбали три пральні машини. Вирішили питання енергозабезпечення за допомогою своєї дизельної електростанції, і тепер у випадку аварій чи відключення електроенергії зможемо забезпечити нормальну роботу нашого закладу.
Колектив над вирішенням всіх завдань працює спільно і злагоджено тому що знає, що все це для них і всі зекономлені кошти підуть не комусь, а їм. За ці гроші ми придбали нове обладнання, могли б придбати ще більше, та в кінці року попередня влада припинила проведення платежів і повернула всі кошти назад. Переважна частина бюджетних коштів, які нам виділяються, витрачаються на виплату заробітної плати, хоча вона і не така вже й висока.
– Василь Олексійович, якщо це не таємниця, яка сьогодні середня заробітна плата у працівників лікарні?
– Лікар-початківець, який щойно приступив до роботи, отримує 800 гривень. В подальшому, коли він уже отримує категорію, зарплата дещо збільшується. В середньому наші лікарі отримують 1400-1500 гривень. Про заробітну плату середніх та молодших медпрацівників я не хочу й згадувати. Ось перед Вами щойно вийшла молодша медична сестра повідомивши, що знайшла собі роботу з більшою зарплатою, так як її сім’я потребує більшого, аніж можна отримати, працюючи тут. У нас не вистачає лікарського персоналу, а лікарі не хочуть іти працювати до лікарні через низькі оклади. Наші лікарі зараз працюють у фармації та інших структурах, де можна заробити більше. Сьогодні по району не вистачає 28 лікарів, а це приблизно 1/3.
– Часто від жителів міста ми чуємо, що дуже багато лікарів уже пенсійного віку, люди стверджують, що через це молодим нема роботи. А насправді зовсім навпаки – молодь сама не хоче працювати і, звільнивши пенсіонерів, ми взагалі залишимося без лікарів?
– Лікарів пенсійного віку у нас близько тридцяти відсотків, але ми поки що не ставимо питання про їх звільнення, так як досвід свідчить, наприклад, в Драбівському районі, який більший за наш, залишився всього один акушер-гінеколог і через нестачу кадрів там були вимушені закрити пологове відділення і гінекологію, залишивши цього лікаря лише на індивідуальному прийомі. Я не бажаю, щоб подібне повторилося у нас. Якщо ж будуть приходити молоді лікарі, ми відразу ж будемо проводити ротацію, тобто заміну – пенсіонери підуть на заслужений відпочинок, а молодим буде надано місце роботи. За останні два-три роки ми дещо виправили ситуацію з кадрами – прийшов молодий окуліст, хірург, педіатр. Ми стараємося створити для них умови, щоб вони і надалі продовжували у нас працювати. В цьому допомагає і міський голова М.П. Наконечний. Зокрема, він пообіцяв допомогти нашому молодому лікарю вирішити питання придбання квартири, і я просто впевнений, що так і буде, адже Микола Петрович людина слова і завжди іде нам назустріч, переймаючись не лише благоустроєм міста, а й покращенням кадрового потенціалу Христинівської районної лікарні.
Медичні кадри – це загальнодержавна проблема. Ми співпрацюємо з школами, сільськими радами, у нас є таке поняття, як цільовий прийом, щоб випускники шкіл ішли навчатися до медичних закладів, а після закінчення поверталися працювати до нас.
– Останнім часом багато говориться про кардинальні реформи в системі охорони здоров’я та реорганізацію районних лікарень, що призведе до закриття багатьох з них у тому форматі, в якому вони працюють сьогодні, та створення так званих центрів первинної медико-санітарної допомоги, подібних до поліклінік і госпітальних округів в межах обслуговування 150-200 тисяч жителів. Що можна сказати з цього приводу?
– Наша мета – це професійний лікарський склад лікарні, щоб ми могли витримати конкуренцію з іншими лікувальними закладами, яка зараз дуже велика. Необхідно враховувати питання проведення реформ Міністерства охорони здоров’я, згідно яких залишаться лише ті лікувальні заклади, в яких показана певна робота і якість. На сьогодні, ми, мабуть, єдиний район в області, в якому прослідковується збільшення числа пологів і за п’ять місяців цього року малят народилося більше, аніж за півроку минулого. Часто майбутні матері з Уманського та інших сусідніх районів приїжджають народжувати саме до нас, а це говорить про певний авторитет нашого пологового відділення. Також збільшилась оперативна активність хірургічного відділення, досягнувши середньообласних показників. Терапевтичне відділення також постійно переповнене, що вказує на те, що люди йдуть до нас і потребують нашої допомоги. Якби нам ще вдалося покращити матеріальний бік, медикаментозне забезпечення хоча б на надання невідкладної допомоги та лікування протягом першої доби, щоб хворим не доводилося одразу починати бігати по аптеках, купуючи потрібні ліки, результати були б ще кращими.
Якщо говорити про реформування, то згідно Постанови Кабінету Міністрів № 208 «Про деякі питання удосконалення системи охорони здоров’я» від 17.02.2010 року планується реформування системи охорони здоров’я. Основна увага, звичайно ж, звертається на первинну медико-санітарну допомогу – від фельдшерських пунктів до дільничних лікарів, яких сьогодні називають лікарями загальної практики та сімейної медицини. Також планується переведення поліклінічних відділів, де працюють спеціалісти вузького профілю, ближче до лікарень і вони мають виконувати консультаційну функцію. Хворий повинен розпочинати та закінчувати лікування в одного лікаря загальної практики, який має знати і вміти все. Але для цього потрібно створити лікарю відповідні умови, забезпечивши необхідним інструментарієм, щоб він, оглянувши хворого, прийняв рішення, чи буде лікувати сам, чи цього хворого потрібно направити на консультацію до лікаря вузького профілю, і вже тоді розпочинати лікування, враховуючи отримані консультаційні рекомендації.
Також поліклініка має бути спільною з лікарнею, щоб коли приходить хворий, лікар міг його більш поглиблено оглянути, застосовуючи відповідне обладнання, яке знаходиться у стаціонарі, а якщо потрібно, тут же і госпіталізувати та розпочати лікувати чи провести операцію. Це буде зручніше і для хворих, які звертаються до поліклініки, а потім їх направляють до лікарні, а в нашому місті між цими закладами відстань 3 кілометри. Та і не потрібно буде розділяти грошові кошти, купуючи однакове обладнання окремо для поліклінічного відділення і окремо для лікарні. Необхідно, щоб все було поряд і спільно – це набагато економічно вигідніше.
Якщо говорити про реформу по всіх лікувальних закладах, то тут стоїть питання про створення госпітальних баз, у яких будуть надаватися всі види екстреної медичної допомоги. Їх планується створювати на 150-200 тисяч населення. В нашому регіоні вона може бути створена на базі Уманської міської лікарні. Всі інші лікувальні заклади стануть профільними. Наприклад, у Христинівці – лікарня терапевтичного профілю, у Маньківці – хірургічного, ще десь – відновлювальне лікування і т.д., і кошти, які виділяються, будуть спрямовуватись в одному напрямку. Чи вийде щось з цієї задумки, сьогодні сказати важко. Але, як я уже зазначав, нам потрібно боротися, щоб зайняти те місце, яке буде вигідним для всіх жителів нашого району.
– А наскільки необхідне впровадження страхової медицини?
– Страхова медицина має багато різновидів і в різних державах реалізована по-різному. На одній з нарад у Києві, на якій я був присутній, розповідали про страхову медицину в наших сусідів, які раніше знаходилися в таких самих умовах – Молдова, Прибалтика. На цій нараді виступали представники цих країн, розповідаючи про свій досвід. Але якщо вводити страхову медицину в нашій країні, то її потрібно вводити законодавчо, чітко розставивши всі крапки над «і». Страхова медицина надасть можливість надавати допомогу в тому обсязі, в якому її гарантує держава, але всі заклади і підприємства повинні працювати в одному напрямку, відраховуючи кошти в тому обсязі, в якому це потрібно буде робити для надання медичної допомоги їхнім працівникам. Коли до цього буде готове суспільство від введення страхової медицини буде лише користь, але якщо це робити хаотично, діяти неузгоджено – можна дуже нашкодити, почнуться непорозуміння, а це викличе серед населення лише обурення та невдоволення. А коли буде все чітко розписано та прораховано, людина буде впевнена, що маючи страховий поліс зможе прийти і нормально пролікуватися. Сьогодні у Верховній Раді знаходиться три-чотири закони про страхову медицину і всі вони різні. В цьому році один з них уже має бути прийнятим. Будуть прийняті й інші законодавчі акти, які регламентують діяльність лікувальних закладів, зокрема і закон про мінімальний об’єм медичної допомоги, який повинен обов’язково фінансуватися.
– Уже давно люди змушені всі ліки та необхідне для проведення операції купувати за свої гроші. А якщо людина через своє фінансове становище не взмозі це зробити? Як тоді діють лікарі?
– Нас недофінансовують, але ми стараємося мати все необхідне для екстреної медичної допомоги. В нас лікуються і люди, які ніде не працюють і не мають ніяких прибутків, люди з різними травмами, і ми стараємося все-таки знайти кошти та засоби, щоб безкоштовно надати їм хоча б мінімально необхідну медичну допомогу. Бували навіть випадки, коли абсолютно не було ніяких коштів, лікарі самі за свої гроші купували медикаменти, здавали кров. Лікар завжди переживає за кожного свого пацієнта.
Також ми повністю безкоштовно лікуємо дітей віком до одного року. Частково дітей до трьох років – це переважно діти з малозабезпечених сімей. Є пільги для ветеранів Великої Вітчизняної війни. За наявності коштів, безкоштовно лікуємо «чорнобильців».
– Дякую Вам за інтерв’ю. І, на завершення, кілька слів, побажань…
– Хочу привітати всіх зі святом Побажати всього самого найкращого. Лікарям побажати, щоб у них ніколи не помирали пацієнти. Середнім медпрацівникам, щоб у них було якнайменше «важких» пацієнтів. Щоб в домівках завжди панувала злагода, щоб була достойна зарплата і рівень життя відповідав обраній професії. А професія медпрацівника потрібна всім. Це – здоров’я фізичне, психічне та добробут людини.
У нас на Волге (такая великая русская река) некоторые люди иногда ловят рыбу, для разных целей, кто покушать сразу, кто посолить, а кто и на продажу. Картина: маленький кабачок в пригороде на берегу реки, стоят мужички, щука, стерлядка, окуньки и пр. Подъезжает нехилая тачка, из нее выползают двое "чиста пацанов", все дела, гайки на пальцах, цепи на шеях, с ними реальный пацан, т.е. сын или племяш одного из них. Спрашивают о цене одного из рыбаков, скупают ВСЮ рыбу у ВСЕХ, удивляясь, "че так дешево". Потом один из братков поворачивается к пацаненку и говорит: "Скажешь матери, что рыбу купили, на рыбалку больше не возьму!" Рыбаки легли.
Погода
Співпраця
До уваги керівників підприємств, установ та організацій! Якщо у вас виникає потреба повідомити христинівчанам якусь інформацію, прозвітуватися про проведену роботу чи оприлюднити якісь інші матеріали (окрім реклами), надсилайте їх на E-Mail: admin@khrystynivka.com або через форму "Зв'язок з адміністрацією" і в найкоротші терміни Ваш матеріал з'явиться на сторінках нашого сайту. Розміщення БЕЗКОШТОВНЕ (за винятком рекламних матеріалів)
Ми будемо дуже вдячні, якщо Ви встановите нашу кнопку на сторінках Вашого сайту чи блогу
HTML-код
BB-код
HTML-код
BB-код
Статистика
Онлайн всього: 2
Гостей: 2
Користувачів: 0
Використання матерiалiв сайту "Провінційне містечко Христинівка" дозволяється за умови посилання (для iнтернет-видань - гiперпосилання) на www.khrystynivka.com Передрук, копiювання або вiдтворення iнформацiї, що мiстить підпис "Олександр Неситов" у будь-якiй формi суворо забороняється. Дозвіл на публікацію даних матеріалів можна отримати звернувшись безпосередньо до автора. Адміністрація сайту може не розділяти думку авторів публікацій і не несе відповідальності за розміщені матеріали, коментарі користувачів, за достовірність приватних оголошень, привітань та реклами.
